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Las técnicas de liderazgo son reconocidas como fundamentales en los procesos de gestión de las organizaciones. Dada su relevancia, una simple búsqueda en Google arroja miles de resultados. En un contexto dinámico como el actual, el liderazgo debe construirse en movimiento, con alta adaptabilidad.En este sentido, las estrategias de liderazgo predictivo pierden espacio para actuaciones orgánicas, ligeras y sin "vicios relevantes", es sumamente conveniente tener una serie de habilidades y competencias que permitan destacar en un mundo social y organizacional, pero tales tributos no tienen la capacidad de influir en las personas y obtener resultados cuando están aislados.Con el objetivo de dar luz al tema y contribuir con el ámbito académico, este libro presenta estudios sobre el tema del liderazgo organizacional y algunas tendencias relacionadas con el tema.