La implantación de un programa de ética y conformidad es la herramienta, la palanca que se está generalizando para supervisar y facilitar la alineación de los comportamientos dentro de la empresa. Cuando se asume, se construye y se lleva a cabo de forma compartida por los directivos, este tipo de programa refuerza la confianza de los equipos en el liderazgo y estimula el compromiso y, por tanto, la creación de valor duradero. Por lo tanto, es fundamental desarrollar la capacidad de liderar e inspirar el comportamiento individual como parte de un proyecto colectivo basado no sólo en ambiciones, sino también en valores, principios y normas compartidos. El liderazgo ético se caracteriza por un conjunto de valores y principios que guían el comportamiento dentro de la empresa. Se estructura en torno a varias dimensiones esenciales para liderar con integridad y respeto a los demás. La integridad implica coherencia entre palabras y acciones, demostrando un comportamiento honesto y transparente. Un líder ético debe ser un modelo de integridad, inspirando confianza y credibilidad. La equidad está en el corazón del liderazgo ético. Se refiere a la gestión justa y equitativa de los recursos y al reconocimiento equitativo de las contribuciones de todos.
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