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O conhecimento do passado ou da história moderna de qualquer assunto é necessário para a nossa compreensão de onde o assunto veio, onde ele está agora e para onde está indo. Algumas formas de gestão têm existido desde o início dos tempos. Desde que um humano tentou dirigir outro, o pensamento gerencial tem se desenvolvido. A história da Gestão de Recursos Humanos não começou na época em que os professores acadêmicos publicaram seus livros sobre Recursos Humanos. Eles acabaram de descobrir a importância disso para organizações de sucesso, mas a gestão de pessoas era crucial mesmo em tempos antigos. A história de RH é sobre a evolução das primeiras comunas e o crescimento das primeiras sociedades antigas.