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L'afflux international de ressources humaines remonte à la période de la traite des esclaves ou à une période antérieure. À cette époque, des êtres humains (personnes) étaient transférés d'un continent à l'autre dans le but d'être utilisés comme moyen de production (main-d'oeuvre). C'est avec le même concept que le Tanganyika (aujourd'hui la Tanzanie) a été témoin de l'arrivée de ressources humaines étrangères qui sont venues occuper des postes variés. Certains sont venus pour servir l'administration coloniale et d'autres pour servir les bourgeoisies et les marchands coloniaux. Ce travail…mehr

Produktbeschreibung
L'afflux international de ressources humaines remonte à la période de la traite des esclaves ou à une période antérieure. À cette époque, des êtres humains (personnes) étaient transférés d'un continent à l'autre dans le but d'être utilisés comme moyen de production (main-d'oeuvre). C'est avec le même concept que le Tanganyika (aujourd'hui la Tanzanie) a été témoin de l'arrivée de ressources humaines étrangères qui sont venues occuper des postes variés. Certains sont venus pour servir l'administration coloniale et d'autres pour servir les bourgeoisies et les marchands coloniaux. Ce travail analyse l'impact du mouvement de la main-d'oeuvre étrangère en Tanzanie en prenant l'industrie des médias comme étude de cas.
Autorenporträt
Saidi - uchenyj w oblasti kommunikacij i uprawleniq, wypusknik dwuh magisterskih programm (magistr po uprawleniü mezhdunarodnymi kommunikaciqmi Gaagskogo uniwersiteta i magistr po uprawleniü chelowecheskimi resursami Otkrytogo uniwersiteta Tanzanii). On uwlekaetsq izucheniem strategicheskih issledowanij, w osnownom w oblasti uprawleniq personalom, konsaltinga i mezhdunarodnogo HR.