23,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 6-10 Tagen
12 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Fattori che influenzano la performance dei progetti nelle università keniote]( "Fattori che influenzano la performance dei progetti nelle università keniote")
Fattori che influenzano la performance dei progetti nelle università keniote26,99 €![Fattori che influenzano la crescita del settore dei trasporti informali - Bodaboda]( "Fattori che influenzano la crescita del settore dei trasporti informali - Bodaboda")
Fattori che influenzano la crescita del settore dei trasporti informali - Bodaboda26,99 €![L'impatto delle barriere sociali sul successo e sul fallimento dei progetti]( "L'impatto delle barriere sociali sul successo e sul fallimento dei progetti")
L'impatto delle barriere sociali sul successo e sul fallimento dei progetti26,99 €![L'impatto delle TIC sulle abitudini di apprendimento degli studenti nigeriani]( "L'impatto delle TIC sulle abitudini di apprendimento degli studenti nigeriani")
L'impatto delle TIC sulle abitudini di apprendimento degli studenti nigeriani21,99 €![L'impatto dell'istruzione nella comunità dei Wardie]( "L'impatto dell'istruzione nella comunità dei Wardie")
L'impatto dell'istruzione nella comunità dei Wardie23,99 €![LABORATORIO VIRTUALE PER IL TEMA DEI PROGETTI ELETTRICI IN EDILIZIA]( "LABORATORIO VIRTUALE PER IL TEMA DEI PROGETTI ELETTRICI IN EDILIZIA")
LABORATORIO VIRTUALE PER IL TEMA DEI PROGETTI ELETTRICI IN EDILIZIA46,99 €![La gestione del rischio nelle organizzazioni pubbliche]( "La gestione del rischio nelle organizzazioni pubbliche")
La gestione del rischio nelle organizzazioni pubbliche23,99 €
L'insoddisfazione dei dipendenti genera di conseguenza una serie di tribolazioni che si ripercuotono incessantemente sui risultati dell'organizzazione e, di riflesso, sulla società. Questo libro mette in luce il problema del sovraccarico di lavoro e della retribuzione inadeguata sulle prestazioni dei dipendenti; una forte raccomandazione per migliorare le prestazioni dei dipendenti è quella di lanciare un piano di incentivi per compensare i dipendenti per il loro carico di lavoro extra. Questo crea un senso di competizione tra i dipendenti che, a lungo andare, migliora le prestazioni dell'organizzazione, crea soddisfazione sul lavoro e li motiva. Questo libro mostra i fattori più importanti per cui si verifica il sovraccarico del progetto, come può essere riconosciuto dai membri del progetto e come influisce su aspetti importanti della gestione di un progetto di successo come i tempi, il budget e la qualità.