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Questo studio mostra i risultati realistici di ciò che si potrebbe ottenere applicando la trasparenza nel processo di assunzione nelle organizzazioni e il suo impatto sulla fedeltà dell'organizzazione. Tutte le organizzazioni possono trarre vantaggio da questo studio empirico applicato alle società di telecomunicazioni in Giordania per aumentare la fedeltà dei propri dipendenti. Anche i ricercatori possono trarre vantaggio dai suoi risultati per effettuare ulteriori studi e scoprire ulteriori risultati in questo campo.