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In un contesto caratterizzato dalla trasformazione digitale, l'integrazione dell'intelligenza artificiale (IA) nel settore sanitario sta diventando una sfida importante per migliorare l'efficienza delle organizzazioni. Questo studio valuta l'impatto dell'IA sull'assenteismo e sulla gestione delle risorse umane negli ospedali pubblici dei paesi membri della zona CEMAC. La questione centrale ruota attorno alla seguente domanda: in che misura l'IA può contribuire a ridurre l'assenteismo e migliorare le prestazioni organizzative degli ospedali? È stata condotta un'indagine empirica tra i responsabili delle risorse umane attraverso un questionario incentrato su quattro variabili: intelligenza artificiale, assenteismo, gestione delle risorse umane e prestazioni organizzative. L'analisi dei dati tramite i software AFC, AMOS e SPSS rivela che l'integrazione dell'IA consentirebbe una significativa riduzione dell'assenteismo, rafforzando al contempo le prestazioni organizzative e ottimizzando la gestione delle risorse umane.