Andere Kunden interessierten sich auch für
![La meritocrazia come strumento di riconoscimento nel settore pubblico]( "La meritocrazia come strumento di riconoscimento nel settore pubblico")
La meritocrazia come strumento di riconoscimento nel settore pubblico23,99 €![Guida alla carriera]( "Guida alla carriera")
Guida alla carriera46,99 €![SISTEMA DI COSTRUZIONE PER IL RILEVAMENTO E IL RICONOSCIMENTO DEI GESTI DELLA MANO]( "SISTEMA DI COSTRUZIONE PER IL RILEVAMENTO E IL RICONOSCIMENTO DEI GESTI DELLA MANO")
SISTEMA DI COSTRUZIONE PER IL RILEVAMENTO E IL RICONOSCIMENTO DEI GESTI DELLA MANO29,99 €![Processo di sviluppo della carriera]( "Processo di sviluppo della carriera")
Processo di sviluppo della carriera26,99 €![La comunità virtuale di apprendimento come strategia di insegnamento della prassi]( "La comunità virtuale di apprendimento come strategia di insegnamento della prassi")
La comunità virtuale di apprendimento come strategia di insegnamento della prassi36,99 €![RICONOSCIMENTO DEL LAVORO DEGLI INSEGNANTI DI MATEMATICA CUBANI]( "RICONOSCIMENTO DEL LAVORO DEGLI INSEGNANTI DI MATEMATICA CUBANI")
RICONOSCIMENTO DEL LAVORO DEGLI INSEGNANTI DI MATEMATICA CUBANI26,99 €![L'importanza della prassi psicopedagogica nelle scuole pubbliche]( "L'importanza della prassi psicopedagogica nelle scuole pubbliche")
L'importanza della prassi psicopedagogica nelle scuole pubbliche26,99 €
Negli ultimi decenni abbiamo assistito a una rivoluzione socio-economica che ha cambiato le aziende e il mondo degli affari. Sono stati condotti diversi studi con l'obiettivo di delineare strategie, tecniche e fattori determinanti per garantire il successo delle aziende in questo scenario. Ciò che può essere considerato un consenso tra gli studiosi e il mondo degli affari è il ruolo di primo piano che le persone hanno assunto nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi e per la sopravvivenza delle aziende. Tra le principali strategie utilizzate per identificare e trattenere tali talenti, lo sviluppo professionale ha assunto un ruolo centrale. Uno dei principi base attualmente utilizzati per i sistemi di avanzamento di carriera è la meritocrazia, intesa come riconoscimento basato sulle competenze espresse sul posto di lavoro. In risposta a questo scenario, questo libro cerca di definire la meritocrazia e l'avanzamento di carriera e di analizzare la fattibilità dell'utilizzo di un sistema meritocratico come base per i processi organizzativi e le strategie di crescita professionale, riconoscimento e mantenimento dei talenti.