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Cet ouvrage traite de l'évaluation des personnes handicapées dans les organisations. Nous savons que c'est un défi pour les entreprises d'inclure ces personnes sur le lieu de travail, ainsi que de discuter de la manière de les intégrer. L'objectif de cet ouvrage est d'évaluer un programme d'inclusion dans une entreprise, un projet qui porte sur l'accessibilité, le dépassement des difficultés, l'adaptation à l'environnement de travail, l'importance de la valorisation des personnes handicapées et l'inclusion et l'intégration des personnes handicapées dans les unités. Ce livre relate l'expérience…mehr

Produktbeschreibung
Cet ouvrage traite de l'évaluation des personnes handicapées dans les organisations. Nous savons que c'est un défi pour les entreprises d'inclure ces personnes sur le lieu de travail, ainsi que de discuter de la manière de les intégrer. L'objectif de cet ouvrage est d'évaluer un programme d'inclusion dans une entreprise, un projet qui porte sur l'accessibilité, le dépassement des difficultés, l'adaptation à l'environnement de travail, l'importance de la valorisation des personnes handicapées et l'inclusion et l'intégration des personnes handicapées dans les unités. Ce livre relate l'expérience de l'auteur au sein d'une organisation, confrontée à des problèmes quotidiens réels et trouvant des solutions pour valider l'importance de développer un programme pour ce public.
Autorenporträt
Rebeca Fialho Maniezzo da Silva, 28 años, sorda, es licenciada en Psicología y trabaja en Recursos Humanos en una multinacional, en un proyecto que hace hincapié en la inclusión de personas con discapacidad en la empresa. Trabaja en psicología clínica con personas sordas y con discapacidad auditiva. Rebeca es también profesora de Libras (Lengua Brasileña de Signos).