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Oggi molti studi evidenziano i fattori psicologici che contribuiscono alla soddisfazione lavorativa di una persona. Uno di questi fattori è il concetto di intelligenza emotiva. Ultimamente, è la "conoscenza emotiva" piuttosto che la "conoscenza accademica" ad essere maggiormente valorizzata, poiché sembra che l'intelligenza emotiva sia molto più potente dell'intelligenza accademica nell'efficienza dei dipendenti e nel raggiungimento degli obiettivi di un'organizzazione. Questo studio indaga la relazione tra l'intelligenza emotiva degli insegnanti di inglese come lingua straniera e la loro soddisfazione lavorativa negli istituti linguistici privati in Iran/Shiraz. Lo studio cerca anche di rispondere alla domanda se esista una differenza significativa tra l'intelligenza emotiva e la soddisfazione lavorativa degli insegnanti di inglese come lingua straniera iraniani in termini di genere.