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Gestión básica de recursos humanos El libro 1 es el primer libro de la trilogía del libro Básico de gestión de recursos humanos. Este libro enseña cómo administrar los recursos humanos desde el básico hasta el avanzado en la serie de tres libros The Basic of Human Resource Management. Hay tres libros publicados por etapas en la serie de trilogías The Basic Of Human Resource Management Book. En este primer libro, se discuten en detalle sobre 5 cosas principales y fundamentales en la gestión de seres humanos, a saber. 1. Gestión de recursos humanos 2. Gestión de recursos humanos 3. El papel de…mehr

Produktbeschreibung
Gestión básica de recursos humanos El libro 1 es el primer libro de la trilogía del libro Básico de gestión de recursos humanos. Este libro enseña cómo administrar los recursos humanos desde el básico hasta el avanzado en la serie de tres libros The Basic of Human Resource Management. Hay tres libros publicados por etapas en la serie de trilogías The Basic Of Human Resource Management Book. En este primer libro, se discuten en detalle sobre 5 cosas principales y fundamentales en la gestión de seres humanos, a saber. 1. Gestión de recursos humanos 2. Gestión de recursos humanos 3. El papel de la función de recursos humanos 4. El papel de los profesionales de recursos humanos 5. El papel de los gerentes de primera línea Las cinco discusiones son la base para la gestión de recursos humanos o humanos en organizaciones y empresas.
Autorenporträt
Human Capital Investment is an inevitable necessity in business. Investing in human capital is very important, so this book provides knowledge about how to invest in human capital to develop a better business. Business performance can never be separated from human resources. And the determinants of a business organization's performance are the human resources that drive the business organization. If the human resources drive a quality business, then the business organization will also be of higher quality. Human resources determine the quality of the business in it; therefore, knowledge of how to invest in humans to develop human capital is a need that must be met for business people.