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Recenti studi sullo stress hanno prestato particolare attenzione alle conseguenze di tendenze globali come la guerra al terrorismo. In questo mondo convulso del XXI secolo, civili e militari sono esposti a una miriade di difficoltà e tutti devono riuscire a portare avanti la propria vita e i propri doveri. Lo stress lavorativo che ne deriva è presente in un numero significativo di reclami nei centri medici e negli ospedali, pubblici, privati o militari. Sebbene la Riserva degli Stati Uniti non abbia ricevuto molta attenzione in passato, ora ne sta ricevendo, date le sue interazioni più attive nelle politiche pubbliche estere e interne. Pertanto, questa ricerca ha cercato di riflettere sul rapporto tra stress e stili di supervisione nei centri di riserva. Questo studio ha esaminato e criticato la letteratura empirica rilevante degli ultimi due decenni relativa allo stress sul posto di lavoro. Ha anche consultato alcune pubblicazioni storiche sugli stili di supervisione e leadership che influenzano le prestazioni. Nel complesso, i risultati hanno mostrato che la cultura organizzativa è più correlata allo stress rispetto agli stili di supervisione in un centro di riserva navale.