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Questo libro tratta delle relazioni di mentoring all'interno di un'azienda familiare brasiliana centenaria nel nord-est del Brasile, chiamata Ferreira Costa. Mostra come il processo di mentoring abbia avuto luogo non solo all'interno dell'azienda, ma anche nella famiglia proprietaria attraverso le sue 5 generazioni, 3 delle quali ancora attivamente impegnate nell'azienda. Mostra anche come le credenze e i valori della famiglia siano stati tramandati attraverso le generazioni e quali fossero i valori più importanti percepiti dai suoi membri. L'azienda ha 130 anni ed è in grande espansione nella regione, con nuove filiali a Garanhuns, Recife (2 negozi), Salvador e Aracaju. Nel prossimo futuro saranno aperti altri due negozi, a João Pessoa e Natal. Mi auguro che questo libro contribuisca a mettere in luce il mentoring come processo positivo in un'azienda familiare e, soprattutto, che attraverso questo processo si possa insegnare molto ad aziende simili.