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Le mini-exercice d'évaluation clinique (mini-CEX), qui a été appliqué à l'échelle internationale pour évaluer les compétences cliniques des stagiaires de différentes sous-spécialités dans une grande variété de contextes cliniques. Pour chaque mini-CEX, un évaluateur observe le résident lors d'un entretien ciblé, d'un examen physique ou d'un conseil thérapeutique sur un lieu de travail sélectionné, puis lui fournit un retour d'information immédiat et remplit le formulaire d'évaluation. Les recherches antérieures sur le mini-CEX ont porté sur sa validité, sa fiabilité et sa faisabilité pour l'évaluation des compétences cliniques des résidents, ainsi que sur l'impact pédagogique d'un retour d'information efficace pour favoriser l'apprentissage et l'amélioration futurs. La technique est conçue pour être utilisée par les cliniciens superviseurs et permet d'évaluer efficacement sept compétences : 1. Entretien médical 2. Examen physique 3. Qualités humanistes et professionnalisme 4. Jugement clinique 5. Organisation/efficacité 6. Conseil 7. Compétence clinique globale.