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Il mini-Clinical Evaluation Exercise (mini-CEX) è stato applicato a livello internazionale per valutare le competenze cliniche degli specializzandi in diverse sottospecialità in un'ampia varietà di contesti clinici. Per ogni incontro mini-CEX, un valutatore osserva lo specializzando mentre conduce un colloquio mirato, un esame fisico o una consulenza terapeutica in un luogo di lavoro selezionato, seguito da un feedback immediato e dalla compilazione del modulo di valutazione. Grazie alla sua caratteristica di fornire un feedback a seguito di una valutazione clinica, il mini-CEX funge anche da metodo formativo per guidare lo sviluppo professionale dei tirocinanti. Le ricerche precedenti sul mini-CEX si sono concentrate sulla sua validità, affidabilità e fattibilità per valutare le competenze cliniche degli specializzandi e sull'impatto educativo di un feedback efficace per favorire il loro futuro apprendimento e miglioramento. La tecnica è stata progettata per essere utilizzata dai medici supervisori e consente di valutare efficacemente sette competenze: 1. Colloquio medico 2. Esame fisico 3. Qualità umanistiche professionalità 4. Giudizio clinico Giudizio clinico 5. Organizzazione/efficienza 6. Consulenza 7. Competenza clinica generale Consulenza 7. Competenza clinica complessiva.