Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mobiles Arbeiten als Herausforderung und Chance für die Mitarbeiterbindung]( "Mobiles Arbeiten als Herausforderung und Chance für die Mitarbeiterbindung")
Mobiles Arbeiten als Herausforderung und Chance für die Mitarbeiterbindung47,95 €![Mobile Working und Work-Life-Balance. Welchen Einfluss hat mobiles Arbeiten auf die Work-Life-Balance?]( "Mobile Working und Work-Life-Balance. Welchen Einfluss hat mobiles Arbeiten auf die Work-Life-Balance?")
Mobile Working und Work-Life-Balance. Welchen Einfluss hat mobiles Arbeiten auf die Work-Life-Balance?15,95 €![Homeoffice und Work-Life-Balance. Die Auswirkungen von mobilem Arbeiten]( "Homeoffice und Work-Life-Balance. Die Auswirkungen von mobilem Arbeiten")
Homeoffice und Work-Life-Balance. Die Auswirkungen von mobilem Arbeiten15,95 €![Der Einfluss des Neuromarketings auf die Markenbildungsstrategie]( "Der Einfluss des Neuromarketings auf die Markenbildungsstrategie")
Der Einfluss des Neuromarketings auf die Markenbildungsstrategie15,95 €![Die Haltung der Generation Y zum Greenwashing in der Kosmetikbranche]( "Die Haltung der Generation Y zum Greenwashing in der Kosmetikbranche")
Die Haltung der Generation Y zum Greenwashing in der Kosmetikbranche47,95 €![Chance und Herausforderung gleichermaßen: Der Flow-Effekt am Arbeitsplatz]( "Chance und Herausforderung gleichermaßen: Der Flow-Effekt am Arbeitsplatz")
Chance und Herausforderung gleichermaßen: Der Flow-Effekt am Arbeitsplatz27,95 €![Wie beeinflusst das Reputationsmanagement die Kundenloyalität bei großen Unternehmen? Eine Analyse]( "Wie beeinflusst das Reputationsmanagement die Kundenloyalität bei großen Unternehmen? Eine Analyse")
Wie beeinflusst das Reputationsmanagement die Kundenloyalität bei großen Unternehmen? Eine Analyse17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Hausarbeit besteht darin, die Schwierigkeiten der Mitarbeiterbindung in der heutigen, veränderten Arbeitswelt aufzuzeigen. Besonders im Mittelpunkt liegt an dieser Stelle das Konzept des mobilen Arbeitens wie beispielsweise das Home-Office. Genauer betrachtet, sollen die Chancen und Herausforderungen des mobilen Arbeitens, hinsichtlich der Mitarbeiterbindung, analysiert und kritisch hinterfragt werden. Zunächst wird ein theoretisches Grundverständnis geschaffen, in dem die Begrifflichkeiten "Mitarbeiterbindung", u.a. deren Komponente, und das "Mobile Arbeiten" definiert und genauer betrachtet werden. Anschließend werden in dem Hauptteil die Chancen und Herausforderungen des mobilen Arbeitens analysiert, um letztlich darüber reflektieren zu können, ob und wie sich diese auf eine Mitarbeiterbindung auswirken können. Abschließend folgt eine Zusammenfassung der Ergebnisse