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È fondamentale studiare la mobilità orizzontale dei tecnici nelle aziende, sia per comprendere meglio questa categoria spesso trascurata, sia per analizzare i fattori che influenzano questa pratica. I tecnici sono un gruppo eterogeneo il cui status è sempre più definito da un titolo di studio superiore di due anni, che è favorito dai selezionatori. La mobilità orizzontale sta emergendo come risposta ai cambiamenti tecnologici, alla concorrenza e alle ridotte prospettive di progressione verticale dovute all'appiattimento delle gerarchie. Questa mobilità si basa su un approccio volontario da parte del tecnico, il che spiega i suoi effetti generalmente positivi. Offre una serie di vantaggi, soprattutto in termini di sviluppo delle competenze, motivazione e avanzamento di carriera. Tuttavia, esistono alcuni limiti, come l'età, il costo della formazione e le politiche di assunzione inadeguate. Nonostante questi ostacoli, le aziende si sforzano di gestire meglio queste sfide. Lo studio trarrebbe vantaggio dall'essere esteso ad altri settori e dall'incorporare le opinioni dei tecnici per perfezionare le conclusioni.