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Este trabajo reflexiona sobre los aspectos motivacionales que rodean el ámbito organizativo de una Institución Pública Federal, analizando la realidad introspectiva de los empleados que trabajan en la función administrativa, con el fin de comprender qué elementos son capaces de satisfacer las necesidades individuales y colectivas de estos trabajadores. Para ello, se realizó un estudio de caso basado en la aplicación de cuestionarios y el posterior procesamiento de la información, apoyando los análisis posteriores en libros y revistas científicas. Como resultado de esta investigación, se obtuvo información relevante sobre las variables que subyacen al ingreso y retención del personal administrativo en una organización de educación superior en Brasil.