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Debido a los recientes acontecimientos que afectan a la fuerza de trabajo mundial, el compromiso de los empleados se ha convertido en un tema candente entre los profesionales de RR. HH. de todo el mundo. El intenso debate destinado a comprender este concepto tan escurridizo ha dado lugar a un número cada vez mayor de marcos y modelos. Sin embargo, no se ha prestado mucha atención a comprender cómo se aplican estos marcos en diferentes contextos culturales. Desentrañando los orígenes del compromiso de los empleados, este libro sienta las bases para explorar cómo se manifiesta el compromiso de los empleados en el contexto cultural ruso.…mehr

Produktbeschreibung
Debido a los recientes acontecimientos que afectan a la fuerza de trabajo mundial, el compromiso de los empleados se ha convertido en un tema candente entre los profesionales de RR. HH. de todo el mundo. El intenso debate destinado a comprender este concepto tan escurridizo ha dado lugar a un número cada vez mayor de marcos y modelos. Sin embargo, no se ha prestado mucha atención a comprender cómo se aplican estos marcos en diferentes contextos culturales. Desentrañando los orígenes del compromiso de los empleados, este libro sienta las bases para explorar cómo se manifiesta el compromiso de los empleados en el contexto cultural ruso.
Autorenporträt
Niina Sistonen jest entuzjastk¿ HR z pasj¿ do Rosji. ¿¿cz¿c te dwa zainteresowania, uköczy¿a Aalto University School of Business z tytu¿em magistra zarz¿dzania i biznesu mi¿dzynarodowego. Obecnie pracuje jako specjalista ds. inwestycji w fi¿skiej grupie zarz¿dzaj¿cej maj¿tkiem i zawsze znajduje czas na fili¿ank¿ dobrej kawy.