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En la actualidad, la innovación tecnológica en las industrias biotecnológicas se está desarrollando en un corto período de tiempo para producir productos biotecnológicos en el escenario actual, a saber, vacunas, antibióticos, enzimas, productos biofarmacéuticos y derivados del plasma. Por lo tanto, es necesario refrescar y actualizar a los empleados técnicos y científicos para que reciban formación general y específica de vez en cuando y/o cuando sea necesario. La capacitación es un componente esencial y vital para el empleado en las industrias biotecnológicas. Puede ser formación en el trabajo (OJT) y formación en la empresa (IHT), demostración, rotación de puestos de trabajo, etc. Los métodos de formación exclusivamente para empleados técnicos y científicos de las industrias biotecnológicas podrían clasificarse, para su fácil comprensión, en enfoques cognitivos (IHT) y conductuales (OJT). La formación sólo es eficaz si produce el resultado deseado después de utilizar el método de evaluación adecuado. El autor ha diseñado, desarrollado e implementado métodos simples y efectivos para evaluar la efectividad de los programas de IHT y OJT exclusivamente para empleados técnicos y científicos de la industria biotecnológica.