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Não se pode resistir à mudança, mas pode-se identificá-la e trabalhar com ela. O autor identifica o tipo de mudanças que estão a ocorrer em torno dos padrões históricos da Igreja Adventista do Sétimo Dia Urbana no Quénia. Os padrões históricos sustentam e asseguram a continuidade da missão de uma organização. A missão é a única razão pela qual a organização existe. Uma mudança nos padrões históricos será uma mudança na missão, o que também significa uma mudança na organização. As mudanças podem ser positivas ou negativas. Uma igreja, como organização, está em áreas urbanas e rurais. É mais…mehr

Produktbeschreibung
Não se pode resistir à mudança, mas pode-se identificá-la e trabalhar com ela. O autor identifica o tipo de mudanças que estão a ocorrer em torno dos padrões históricos da Igreja Adventista do Sétimo Dia Urbana no Quénia. Os padrões históricos sustentam e asseguram a continuidade da missão de uma organização. A missão é a única razão pela qual a organização existe. Uma mudança nos padrões históricos será uma mudança na missão, o que também significa uma mudança na organização. As mudanças podem ser positivas ou negativas. Uma igreja, como organização, está em áreas urbanas e rurais. É mais provável que as mudanças se desloquem das zonas urbanas para as rurais, razão pela qual o estudo se centrou nas zonas urbanas.
Autorenporträt
Rei Kesis a obtenu une licence en théologie en 2004 à l'Université d'Afrique de l'Est, à Baraton, une maîtrise en théologie pastorale en 2009 à l'Université adventiste d'Afrique et un doctorat en études religieuses en 2014 à l'Université Kenyatta. Il travaille à l'université d'Afrique de l'Est, à Baraton, depuis 2004, en tant que doyen des hommes, chargé de cours et aumônier. Il est également mari et père.