Andere Kunden interessierten sich auch für
![Umiej¿tno¿ci komunikacyjne]( "Umiej¿tno¿ci komunikacyjne")
Umiej¿tno¿ci komunikacyjne33,99 €![Inicjatywy D&I jako odpowiedzialno¿¿ organizacyjna]( "Inicjatywy D&I jako odpowiedzialno¿¿ organizacyjna")
Inicjatywy D&I jako odpowiedzialno¿¿ organizacyjna39,99 €![Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi a wyniki przedsi¿biorstwa]( "Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi a wyniki przedsi¿biorstwa")
Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi a wyniki przedsi¿biorstwa23,99 €![OCZEKIWANIA I POZIOM SATYSFAKCJI KLIENTÓW]( "OCZEKIWANIA I POZIOM SATYSFAKCJI KLIENTÓW")
OCZEKIWANIA I POZIOM SATYSFAKCJI KLIENTÓW29,99 €![Prze¿omowa warto¿¿ innowacji]( "Prze¿omowa warto¿¿ innowacji")
Prze¿omowa warto¿¿ innowacji23,99 €![Rola audytu wewn¿trznego w wykrywaniu nadu¿y¿: Etiopski sektor publiczny]( "Rola audytu wewn¿trznego w wykrywaniu nadu¿y¿: Etiopski sektor publiczny")
Rola audytu wewn¿trznego w wykrywaniu nadu¿y¿: Etiopski sektor publiczny29,99 €![Reputacja niemieckiego rolnictwa i przemys¿u spo¿ywczego]( "Reputacja niemieckiego rolnictwa i przemys¿u spo¿ywczego")
Reputacja niemieckiego rolnictwa i przemys¿u spo¿ywczego23,99 €
W obliczu malej¿cej pomocy zagranicznej i rosn¿cych wyzwä, takich jak zmiany klimatyczne i konflikty, "The Unseen Hand" ujawnia krytyczny, cho¿ cz¿sto pomijany wp¿yw kultury organizacyjnej na skuteczno¿¿ opieki zdrowotnej, szczególnie w Afryce. Korzystaj¿c z modelu kulturowego Hofstede, ksi¿¿ka ta bada, w jaki sposób wspólne warto¿ci i praktyki w organizacjach opieki zdrowotnej g¿¿boko wp¿ywaj¿ na opiek¿ nad klientem, jako¿¿ us¿ug i motywacj¿ personelu. Argumentuje, ¿e kultura jest nie tylko korzystna, ale niezb¿dna do nap¿dzania wydajno¿ci i zapewniania wysokiej jako¿ci opieki, szczególnie w czasie obecnych kryzysów i niepewnej przysz¿o¿ci. Ksi¿¿ka zag¿¿bia si¿ w teori¿ kultury i jej pot¿¿ny wp¿yw na przywództwo i efektywno¿¿ organizacyjn¿ w sektorze opieki zdrowotnej.Podczas gdy kultura organizacyjna jest ksztätowana przez dynamik¿ wewn¿trzn¿, ma ona równie¿ g¿¿boki wp¿yw na szersze zewn¿trzne konteksty kulturowe, w tym warto¿ci krajowe, regionalne i spo¿eczne. Aby przeanalizowä te wszechobecne wp¿ywy, ramy, które okre¿laj¿ wielowarstwowe wymiary kulturowe, takie jak te oparte na fundamentalnej pracy Hofstede, pozostaj¿ kluczowe dla zrozumienia interakcji mi¿dzy kulturami makro i organizacyjnymi.