Andere Kunden interessierten sich auch für
![Nowe procesy migracji Portugalczyków do Brazylii]( "Nowe procesy migracji Portugalczyków do Brazylii")
Nowe procesy migracji Portugalczyków do Brazylii34,99 €![Teoretyczna dyskusja na temat motywacji i przywództwa w Danii]( "Teoretyczna dyskusja na temat motywacji i przywództwa w Danii")
Teoretyczna dyskusja na temat motywacji i przywództwa w Danii18,99 €![Trzeci wiek i nowe technologie w Grecji]( "Trzeci wiek i nowe technologie w Grecji")
Trzeci wiek i nowe technologie w Grecji16,99 €![Praca dzieci:]( "Praca dzieci:")
Praca dzieci:26,99 €![Praca socjalna i jej interwencja w sektorze zdrowia]( "Praca socjalna i jej interwencja w sektorze zdrowia")
Praca socjalna i jej interwencja w sektorze zdrowia56,99 €![FACYLITACYJNE PRZYWÓDZTWO I ROZWÓJ KARIERY:]( "FACYLITACYJNE PRZYWÓDZTWO I ROZWÓJ KARIERY:")
FACYLITACYJNE PRZYWÓDZTWO I ROZWÓJ KARIERY:33,99 €![Udzial kobiet i innych grup marginalizowanych]( "Udzial kobiet i innych grup marginalizowanych")
Udzial kobiet i innych grup marginalizowanych29,99 €
Obecne wyzwania w gospodarce, a zw¿aszcza w tradycyjnym handlu detalicznym, stawiaj¿ firmy pod coraz wi¿ksz¿ presj¿. Kryzysy ostatnich lat i zwi¿zane z nimi zmiany w ¿wiecie pracy stanowi¿ du¿e obci¿¿enie dla sektora detalicznego. Tak wymagaj¿ce otoczenie gospodarcze stawia przed firmami zadanie odpowiedniego reagowania w celu utrzymania sukcesu. Ta dynamika sprzyja procesowi transformacji w kierunku nowego ¿rodowiska pracy i kultury korporacyjnej, acelem niniejszej rozprawy by¿o bli¿sze przyjrzenie si¿ koncepcjom Nowej Pracy i Nowego Przywództwa oraz opisanie obecnych wymagä stawianych firmom za pomoc¿ badania empirycznego. Koncepcje Nowej Pracy i Nowego Przywództwa oznaczaj¿ now¿ kultur¿ wspó¿pracy w firmach. Zasób "ludzie" staje si¿ centralnym punktem planowania. Celem jest stworzenie pozytywnego ¿rodowiska pracy dla pracowników za pomoc¿ obu koncepcji. Elastyczno¿¿, autonomia i sensowne zatrudnienie to s¿owa kluczowe tego podej¿cia.