O Efeito da Motivação na Rotatividade do Trabalho - Christopher, Emmanuel
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O efeito da Motivação na rotação de mão-de-obra é um livro inspirador que o ajudará a compreender concretamente como os salários, benefícios, condições de trabalho, reconhecimento, desenvolvimento de carreira e trabalho de equipa afectam as pessoas a entrar e a sair da organização. Ao situar um caso de instituições da Tanzânia, o livro fornece a abordagem sistemática e científica sobre como medir a extensão das variáveis declaradas sobre como estas influenciam a rotatividade da mão-de-obra e a sua implicação no contexto das Práticas de Recursos Humanos, uma oportunidade não encontrada na…mehr

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Produktbeschreibung
O efeito da Motivação na rotação de mão-de-obra é um livro inspirador que o ajudará a compreender concretamente como os salários, benefícios, condições de trabalho, reconhecimento, desenvolvimento de carreira e trabalho de equipa afectam as pessoas a entrar e a sair da organização. Ao situar um caso de instituições da Tanzânia, o livro fornece a abordagem sistemática e científica sobre como medir a extensão das variáveis declaradas sobre como estas influenciam a rotatividade da mão-de-obra e a sua implicação no contexto das Práticas de Recursos Humanos, uma oportunidade não encontrada na maioria das pesquisas feitas no contexto da Tanzânia que carecem do contexto apropriado para estudiosos e leitores tanto na Tanzânia como em África em geral.
Autorenporträt
The author of this book MR Emmanuel Mufungo Christopher (MBA- HR Management at St. Augustine Uversity of Tanzania and BA- Political Science and Public Administration at University of Dar Es Salaam) is a senior HR Manager at Tanzania Breweries Limited, he has been a well known research scientist and writing articles on Management Practices.