Andere Kunden interessierten sich auch für
![O Impacto da Formação e Desenvolvimento no Desempenho dos Funcionários]( "O Impacto da Formação e Desenvolvimento no Desempenho dos Funcionários")
O Impacto da Formação e Desenvolvimento no Desempenho dos Funcionários35,99 €![Avaliação das práticas de formação e desenvolvimento na EPSE]( "Avaliação das práticas de formação e desenvolvimento na EPSE")
Avaliação das práticas de formação e desenvolvimento na EPSE23,99 €![Programas de treinamento Eficiência em seguros]( "Programas de treinamento Eficiência em seguros")
Programas de treinamento Eficiência em seguros49,99 €![A flexibilidade do trabalho no desempenho e na satisfação profissional dos trabalhadores]( "A flexibilidade do trabalho no desempenho e na satisfação profissional dos trabalhadores")
A flexibilidade do trabalho no desempenho e na satisfação profissional dos trabalhadores32,99 €![EFEITOS DO TRABALHO DE EQUIPA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS]( "EFEITOS DO TRABALHO DE EQUIPA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS")
EFEITOS DO TRABALHO DE EQUIPA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS28,99 €![Efeitos da diversidade da força de trabalho no sector bancário do desempenho dos funcionários]( "Efeitos da diversidade da força de trabalho no sector bancário do desempenho dos funcionários")
Efeitos da diversidade da força de trabalho no sector bancário do desempenho dos funcionários26,99 €![Efeitos das recompensas na motivação e no desempenho dos funcionários]( "Efeitos das recompensas na motivação e no desempenho dos funcionários")
Efeitos das recompensas na motivação e no desempenho dos funcionários19,99 €
Este estudo foi realizado com o objetivo de investigar o impacto dos programas de formação e desenvolvimento (incluindo o acesso à formação, o apoio à formação e os benefícios da formação) no desempenho dos trabalhadores. Esta investigação explorou o facto de o empenho organizacional, enquanto variável mediadora, ter uma relação positiva entre os programas de formação e desenvolvimento e o desempenho dos trabalhadores. Os resultados indicaram que os factores demográficos, como a idade, o sexo, a educação e a situação profissional, também têm um forte impacto nestas variáveis. A dimensão da amostra foi de 174 pessoas, provenientes de quatro indústrias têxteis do distrito de Faisalabad, no Paquistão. Foram aplicados diferentes testes através do software SPSS 20 e foram utilizados dados primários. Os resultados apoiaram a nossa hipótese através de literatura e investigação anteriores sobre formação e desenvolvimento, empenhamento organizacional e desempenho dos trabalhadores.