32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Poniewä jest to jedna z form przemocy moralnej, która zaburza równowag¿ emocjonaln¿ pracownika i zagräa jego zdrowiu psychicznemu i fizycznemu, praktyka mobbingu w organizacjach nie mo¿e by¿ d¿u¿ej ignorowana. Celem tej ksi¿¿ki jest wyjänienie, czym jest mobbing i jakie s¿ jego konsekwencje, a tak¿e ostrze¿enie, ¿e nie käda sytuacja konfliktowa mo¿e by¿ zakwalifikowana jako mobbing. Przedstawia ona ogólny obraz tego zjawiska na cäym ¿wiecie oraz bogate badania terenowe, z których mo¿na wyci¿gn¿¿ propozycje dziää zapobiegaj¿cych mobbingowi w miejscu pracy, maj¿cych na celu stworzenie zdrowego ¿rodowiska pracy i niebanalizowanie tego tematu.…mehr

Produktbeschreibung
Poniewä jest to jedna z form przemocy moralnej, która zaburza równowag¿ emocjonaln¿ pracownika i zagräa jego zdrowiu psychicznemu i fizycznemu, praktyka mobbingu w organizacjach nie mo¿e by¿ d¿u¿ej ignorowana. Celem tej ksi¿¿ki jest wyjänienie, czym jest mobbing i jakie s¿ jego konsekwencje, a tak¿e ostrze¿enie, ¿e nie käda sytuacja konfliktowa mo¿e by¿ zakwalifikowana jako mobbing. Przedstawia ona ogólny obraz tego zjawiska na cäym ¿wiecie oraz bogate badania terenowe, z których mo¿na wyci¿gn¿¿ propozycje dziää zapobiegaj¿cych mobbingowi w miejscu pracy, maj¿cych na celu stworzenie zdrowego ¿rodowiska pracy i niebanalizowanie tego tematu.
Autorenporträt
Lucy Moraes de Marazzo posiada tytu¿ magistra systemów zarz¿dzania uzyskany na Universidade Federal Fluminense. MBA w zakresie zarz¿dzania zasobami ludzkimi (UFF). Psycholog organizacyjny i pracy. Marcelo Jasmim Meiriño, doktor in¿ynierii l¿dowej (UFF). Wyk¿adowca na studiach magisterskich i doktoranckich w zakresie zrównowäonych systemów zarz¿dzania (UFF).