Andere Kunden interessierten sich auch für
![Türk Kamu Yönetiminde Maneviyat Bazi Kamu Örgütleri Üzerine Nitel Bir Inceleme]( "Türk Kamu Yönetiminde Maneviyat Bazi Kamu Örgütleri Üzerine Nitel Bir Inceleme")
Türk Kamu Yönetiminde Maneviyat Bazi Kamu Örgütleri Üzerine Nitel Bir Inceleme13,99 €![Portföy Yönetiminde Sabit Getirili Enstrümanlar]( "Portföy Yönetiminde Sabit Getirili Enstrümanlar")
Portföy Yönetiminde Sabit Getirili Enstrümanlar16,99 €![Saglik Yönetiminde Teknolojik Yaklasimlar - 1]( "Saglik Yönetiminde Teknolojik Yaklasimlar - 1")
Saglik Yönetiminde Teknolojik Yaklasimlar - 119,99 €![Egitim Yönetiminde Yeni Liderlik Yaklasimlari Cilt 2]( "Egitim Yönetiminde Yeni Liderlik Yaklasimlari Cilt 2")
Egitim Yönetiminde Yeni Liderlik Yaklasimlari Cilt 213,99 €![Kamu Yönetiminde Nitel Arastirma]( "Kamu Yönetiminde Nitel Arastirma")
Kamu Yönetiminde Nitel Arastirma10,99 €![Örgüt]( "Örgüt")
Örgüt14,99 €![UFRS 9 - Finansal Risk Yönetiminde ve Kredi Risk Ölcümünde Yeni Bir Arac]( "UFRS 9 - Finansal Risk Yönetiminde ve Kredi Risk Ölcümünde Yeni Bir Arac")
UFRS 9 - Finansal Risk Yönetiminde ve Kredi Risk Ölcümünde Yeni Bir Arac9,99 €
Örgütlerin sosyal yönünü olusturan insan, bir taraftan olumlu duygu durumlariyla örgüte katki saglayabilirken diger taraftan olumsuz duygulari nedeniyle örgütsel verimliligin azalmasina sebep olabilmektedir. Bu durum, duygularin da yönetilmesi gereken önemli bir unsur oldugunu göstermektedir. Yedi bölümden olusan bu kitapta olumlu ve olumsuz duygu durumlarina yer verildikten sonra, tüm duygularin dengede tutulmasi gerektigine vurgu yapilmak üzere, son bölümde bir yönetim uygulamasina yer verilmistir