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Organisationen müssen sich mit vielfältigen Situationen, Themen und Problemen auseinandersetzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre innere Struktur innerhalb einer vorherrschenden Organisationskultur aufrechtzuerhalten. Ausgehend von der Tatsache, dass unterschiedliche Menschen, Persönlichkeitsmerkmale und verschiedene emotionale Reaktionen Teil jedes organisatorischen Umfelds sind, ist es interessant, dieses wissenschaftliche Feld intensiv zu untersuchen. Das Ziel dieses Buches ist es, theoretische Konzepte und grundlegende Fragen zu Emotionen, psychosozialem Verhalten und…mehr

Produktbeschreibung
Organisationen müssen sich mit vielfältigen Situationen, Themen und Problemen auseinandersetzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre innere Struktur innerhalb einer vorherrschenden Organisationskultur aufrechtzuerhalten. Ausgehend von der Tatsache, dass unterschiedliche Menschen, Persönlichkeitsmerkmale und verschiedene emotionale Reaktionen Teil jedes organisatorischen Umfelds sind, ist es interessant, dieses wissenschaftliche Feld intensiv zu untersuchen. Das Ziel dieses Buches ist es, theoretische Konzepte und grundlegende Fragen zu Emotionen, psychosozialem Verhalten und Führungskonzepten innerhalb von Organisationen und dem ihnen innewohnenden organisatorischen Umfeld zu erarbeiten. Zwei Filme bilden die Grundlage für eine empirische Untersuchung ("Einer flog über das Kuckucksnest" von Milos Forman und "Up In The Air" von Jason Reitman). Dabei liegt der Schwerpunkt einerseits auf den verschiedenen Szenen, die für eine empirische Veranschaulichung der theoretischen Erkenntnisse besonders wichtig sind, und andererseits auf den Hauptfiguren der beiden Filme und ihren individuellen Persönlichkeitsmerkmalen.
Autorenporträt
Fabian Zangerl, BA MSc (né le 1er août 1991 à Reutte/Tyrol) : a étudié les sciences sociales (licence en sociologie) et l'économie d'entreprise (master en études organisationnelles) à l'université d'Innsbruck, faculté des sciences sociales et économiques.