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ABSTRACTContexte : La comparaison internationale de la gestion de la santé et de la sécurité au travail souligne l'importance de disposer d'un organe directeur international unifié. Il est clair que l'accord international sur la santé et la sécurité au travail garantit la prise en compte de toutes les parties prenantes du point de vue de l'entreprise multinationale. Tous les travailleurs, quel que soit leur secteur d'activité, qu'ils soient indépendants ou employés à titre permanent, la taille de l'entreprise, l'association d'employeurs ou le syndicat, sont également pris en considération. Les gouvernements, les employeurs et les syndicats ont l'obligation de formuler et d'appliquer la politique de santé et de sécurité au travail élaborée dans le cadre d'une collaboration tripartite. L'Organisation internationale du travail souligne que chaque pays est tenu d'avoir une politique nationale en matière de santé et de sécurité au travail. Ces mesures doivent être prises au niveau de l'entreprise et au niveau national afin de promouvoir et de protéger le bien-être des employés. Objectif : l'étude examine l'importance d'un organe directeur international de gestion de la santé et de la sécurité au travail chargé de superviser et d'améliorer la santé et la sécurité au travail dans toutes les disciplines.