Organizacje dokonuj¿ce oceny - Roderick, Robert
66,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
33 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Ksi¿¿ka dotyczy oceny organizacji z perspektywy ogólnej, polityki, wyników, strategii i zarz¿dzania, a tak¿e poprzez zastosowanie dwóch nowych narz¿dzi kierunkowych w wymiarze strategicznym i ich odpowiednich komponentów, w celu poprawy wyników organizacji i wyznaczenia kierunku strategicznego. Oceniaj¿c käd¿ organizacj¿ pod k¿tem kluczowych czynników zawartych w tych pozycjach oraz komponentów narz¿dzi zawartych w tej ksi¿¿ce, organizacja mo¿e oceni¿ swój potencjä, doprowadzi¿ do zmian i bezpo¿redniego ukierunkowania strategicznego. W ksi¿¿ce zbadano czynniki le¿¿ce u podstaw i wp¿ywaj¿ce na…mehr

Produktbeschreibung
Ksi¿¿ka dotyczy oceny organizacji z perspektywy ogólnej, polityki, wyników, strategii i zarz¿dzania, a tak¿e poprzez zastosowanie dwóch nowych narz¿dzi kierunkowych w wymiarze strategicznym i ich odpowiednich komponentów, w celu poprawy wyników organizacji i wyznaczenia kierunku strategicznego. Oceniaj¿c käd¿ organizacj¿ pod k¿tem kluczowych czynników zawartych w tych pozycjach oraz komponentów narz¿dzi zawartych w tej ksi¿¿ce, organizacja mo¿e oceni¿ swój potencjä, doprowadzi¿ do zmian i bezpo¿redniego ukierunkowania strategicznego. W ksi¿¿ce zbadano czynniki le¿¿ce u podstaw i wp¿ywaj¿ce na zmiany w organizacji oraz podano przyk¿ady oceny, ewaluacji i strategicznego planu dziäania, które maj¿ pomóc w podj¿ciu decyzji o wyznaczeniu strategicznych celów i zadä w zakresie strategicznego ukierunkowania organizacji, zapewni¿ sukces, konkurencyjno¿¿ i przetrwanie organizacji. Ta ksi¿¿ka zostäa przet¿umaczona przy u¿yciu sztucznej inteligencji.
Autorenporträt
Robert Roderick studiowä w Newport College of Higher Education, University of Wales College Newport, Cardiff Metropolitan University. Kariera rz¿dowa w Wielkiej Brytanii, urz¿dnik ds. badä, nauczyciel stowarzyszony, administrator uniwersytetu w Cardiff Metropolitan University. Obszar studiów: zmiany w organizacjach, ocena organizacji.