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Actualmente, as organizações procuram personalidade empreendedora e inovação para sobreviver no cenário da competição. Até agora, a literatura tem reconhecido vários itens que afectam a personalidade empresarial e a inovação nas organizações. O estudo analisa como as dimensões de Comportamento Organizacional Positivo prevêem a personalidade empreendedora e a inovação. Em termos de objectivo, este estudo é considerado como empírico, e a metodologia de investigação é de tipo descritivo.