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O trabalho doméstico é uma componente significativa e duradoura do mercado de trabalho da Namíbia, mas a sua contribuição para a economia da Namíbia tem sido constantemente subvalorizada pelos níveis salariais pagos aos trabalhadores domésticos. Este estudo destina-se a explorar os componentes dos baixos salários dos trabalhadores domésticos e os desafios enfrentados pelo trabalho doméstico, o seu valor económico, e a aproveitar o conjunto relativamente limitado de investigação económica realizada sobre o trabalho doméstico na Namíbia; espera-se que este estudo traga uma nova perspectiva sobre…mehr

Produktbeschreibung
O trabalho doméstico é uma componente significativa e duradoura do mercado de trabalho da Namíbia, mas a sua contribuição para a economia da Namíbia tem sido constantemente subvalorizada pelos níveis salariais pagos aos trabalhadores domésticos. Este estudo destina-se a explorar os componentes dos baixos salários dos trabalhadores domésticos e os desafios enfrentados pelo trabalho doméstico, o seu valor económico, e a aproveitar o conjunto relativamente limitado de investigação económica realizada sobre o trabalho doméstico na Namíbia; espera-se que este estudo traga uma nova perspectiva sobre o tema. A questão do trabalho doméstico na Namíbia não tem merecido muita atenção. O estudo utilizou uma abordagem qualitativa e centrou-se nas experiências dos trabalhadores domésticos na região de Oshana. Com base em dados de 40 questionários com mulheres trabalhadoras domésticas, esta investigação explora especificamente as experiências das trabalhadoras domésticas na cidade de Oshakati, na região de Oshana. O trabalho doméstico é a segunda maior área de emprego para as mulheres negras na Namíbia. Esta investigação revelou que as experiências das mulheres no trabalho doméstico variam substancialmente das experiências das mulheres de outros sectores.
Autorenporträt
Der Widerstand einiger Supervisoren gegen Veränderungen, die an traditionellen akademischen Normen festhalten, kann die Einführung emotionaler unterstützender Praktiken behindern. Darüber hinaus stellt die Wahrung beruflicher Grenzen bei gleichzeitiger Förderung der Empathie ein heikles Gleichgewicht dar, das sowohl bei den Betreuern als auch bei den Studierenden zu Unbehagen führen kann.