16,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
8 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

In questa ricerca i ricercatori hanno introdotto il concetto di ottimizzazione delle prestazioni della leadership attraverso la condivisione della conoscenza KS come ingrediente importante per i successi organizzativi sostenuti è un approccio nell'identificare, acquisire, applicare, creare, sviluppare, preservare e misurare la conoscenza dell'organizzazione. Un leader di successo sa che i dipendenti e le loro conoscenze fanno la differenza. I ricercatori ritengono che le motivazioni che spingono i dipendenti a condividere le conoscenze all'interno dell'organizzazione e nel lavoro quotidiano…mehr

Produktbeschreibung
In questa ricerca i ricercatori hanno introdotto il concetto di ottimizzazione delle prestazioni della leadership attraverso la condivisione della conoscenza KS come ingrediente importante per i successi organizzativi sostenuti è un approccio nell'identificare, acquisire, applicare, creare, sviluppare, preservare e misurare la conoscenza dell'organizzazione. Un leader di successo sa che i dipendenti e le loro conoscenze fanno la differenza. I ricercatori ritengono che le motivazioni che spingono i dipendenti a condividere le conoscenze all'interno dell'organizzazione e nel lavoro quotidiano siano di importanza cruciale per capire se la conoscenza viene condivisa o meno. Lo scopo di questa ricerca è analizzare il KS come componente cruciale per l'ottimizzazione delle prestazioni della leadership nell'organizzazione e le barriere organizzative che ostacolano il raggiungimento del successo dei dipendenti nell'ambiente aziendale. Alla fine, i ricercatori vogliono contribuire a migliorare l'efficacia e l'efficienza delle organizzazioni al fine di aumentare il valore per i suoi stakeholder.
Autorenporträt
Khalid est professeur à l'université d'Abu Dhabi et aux programmes militaires des Émirats arabes unis. Il est titulaire d'un doctorat en administration des affaires de l'université de Strathclyde (Royaume-Uni) et d'une maîtrise en philosophie d'Oxford. Il a travaillé dans différents pays et a publié plus de 60 articles dans différentes revues réputées.