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Hoje, a 'paixão pelo trabalho dos funcionários' é uma necessidade urgente para responder de forma eficiente às constantes mudanças disruptivas do ambiente empresarial. É considerada uma das emoções positivas mais fortes que energiza os funcionários no local de trabalho. A paixão pelo trabalho é uma capacidade humana única que contribui significativamente para o sucesso organizacional. O conceito de 'paixão' tem atraído muita atenção dos investigadores, mas há uma escassez de pesquisas sobre a paixão no local de trabalho. Portanto, neste estudo, tentei compreender este conceito no contexto do…mehr

Produktbeschreibung
Hoje, a 'paixão pelo trabalho dos funcionários' é uma necessidade urgente para responder de forma eficiente às constantes mudanças disruptivas do ambiente empresarial. É considerada uma das emoções positivas mais fortes que energiza os funcionários no local de trabalho. A paixão pelo trabalho é uma capacidade humana única que contribui significativamente para o sucesso organizacional. O conceito de 'paixão' tem atraído muita atenção dos investigadores, mas há uma escassez de pesquisas sobre a paixão no local de trabalho. Portanto, neste estudo, tentei compreender este conceito no contexto do trabalho. Neste estudo, foi feita uma tentativa de definir a paixão no contexto organizacional na forma de 'paixão pelo trabalho dos funcionários'. Além de definir o conceito, o estudo também explorou a relação entre a paixão pelo trabalho dos funcionários e seus antecedentes e resultados.
Autorenporträt
Recentemente concluiu o seu doutoramento no Jaypee Institute of Information Technology University, Noida (U.P). Antes disso, trabalhou como professora assistente numa faculdade de engenharia. Concluiu o seu MHRD na CCS University, Meerut, no ano de 2003. As suas áreas de interesse são paixão pelo trabalho, envolvimento dos funcionários e bem-estar dos funcionários.