Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen - Kuhl, Julius; Scheffer, David; Mikoleit, Bernhard; Ubben, Alexandra
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Erscheint vorauss. 31. Dezember 2025
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Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.

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Produktbeschreibung
Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.
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Autorenporträt
Julius Kuhl, Dr. phil., ist Professor für Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung und entwickeldte die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktion (PSI-Theorie). David Scheffer, Dr. phil., ist Professor für Eignungsdiagnostik und Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie - Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn. Bernhard Mikoleit ist Berater und Dozent mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik und Mitarbeiterzufriedenheit Alexandra Ubben (ehem. Strehlau) ist schulpsychologische Dezernentin am regionalen Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück.