35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
18 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Human Resource Management: Egyptische context, 1. De Impact van Organisatorische Complexiteit op Organisatorische Prestaties, 2. Organisatorische Stilte als een Reactie op Organisatorische Mobbing, 3. Hefboomwerking van Psychologisch Kapitaal voor Strategisch Succes, 4. Onderzoek naar de Relatie tussen Organisatorische Vergeet- en Leiderschapsstijlen, 5. 5. Kenniscultivatie en kennismonopolie vanuit het postdoctorale studentenperspectief, 6. Het analyseren van de relatie tussen rolstress en pesten op de werkplek, Organisatorische Ambidexteriteit als een bemiddelende variabele tussen…mehr

Produktbeschreibung
Human Resource Management: Egyptische context, 1. De Impact van Organisatorische Complexiteit op Organisatorische Prestaties, 2. Organisatorische Stilte als een Reactie op Organisatorische Mobbing, 3. Hefboomwerking van Psychologisch Kapitaal voor Strategisch Succes, 4. Onderzoek naar de Relatie tussen Organisatorische Vergeet- en Leiderschapsstijlen, 5. 5. Kenniscultivatie en kennismonopolie vanuit het postdoctorale studentenperspectief, 6. Het analyseren van de relatie tussen rolstress en pesten op de werkplek, Organisatorische Ambidexteriteit als een bemiddelende variabele tussen psychologisch kapitaal en strategisch succes, Het effect van Organisatorisch Vergeten op Organisatorisch Leren.
Autorenporträt
Dr Wageeh Nafei, Egipcjanin, profesor nadzwyczajny zarz¿dzania biznesowego, Uniwersytet w Sadat City, Wydziä Handlu, Katedra Zarz¿dzania Biznesowego. Dr Wageeh Nafei jest honorowym recenzentem czasopisma "Journal of Contemporary Management" oraz cz¿onkiem Mi¿dzynarodowego Towarzystwa na rzecz Rozwoju i Zrównowäonego Rozwoju (ISDS).