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Il lavoro è una componente preziosa e vitale della nostra vita sociale. Non solo la routine quotidiana è regolata da un rapporto di lavoro, ma questo assicura anche il sostentamento e crea così le condizioni materiali per la soddisfazione dei bisogni personali. Il lavoro permette contatti, comunità, riconoscimento sociale e opportunità di realizzare opportunità di vita. Per poter promuovere al meglio l'accesso dei giovani disabili al mondo del lavoro, sono necessari alcuni prerequisiti. Il presente documento tratta di questi fattori decisivi per l'inserimento degli apprendisti, con e senza…mehr

Produktbeschreibung
Il lavoro è una componente preziosa e vitale della nostra vita sociale. Non solo la routine quotidiana è regolata da un rapporto di lavoro, ma questo assicura anche il sostentamento e crea così le condizioni materiali per la soddisfazione dei bisogni personali. Il lavoro permette contatti, comunità, riconoscimento sociale e opportunità di realizzare opportunità di vita. Per poter promuovere al meglio l'accesso dei giovani disabili al mondo del lavoro, sono necessari alcuni prerequisiti. Il presente documento tratta di questi fattori decisivi per l'inserimento degli apprendisti, con e senza disabilità, nella formazione professionale. Per poter esaminare al meglio i fattori citati, sono state condotte ricerche bibliografiche approfondite, analisi di fonti statistiche secondarie e interviste di esperti su base orientativa con dieci responsabili del personale di nove aziende. Le conoscenze acquisite hanno permesso di individuare i fattori decisivi per il collocamento degli apprendisti con e senza limitazioni.
Autorenporträt
Peter Neundlinger ha studiato gestione sociale e lavora come manager in un'impresa sociale.Nel corso universitario "Counselling psicosociale", la ricerca si è concentrata sulla gestione della diversità per rendere visibile l'importanza di questo aspetto per le persone LGBTQIA+ in un contesto professionale.