Wi¿kszo¿¿ organizacji w krajach rozwijaj¿cych si¿ by¿a ¿wiadkiem wielkiej rewolucji zwi¿zanej z wprowadzeniem zarz¿dzania bez papierowej formy dokumentów. To nie wytrzymuje, cz¿¿¿ pracowników w dalszym ci¿gu polega wy¿¿cznie na papierze w codziennych dziäaniach w pracy. Mo¿na by si¿ zastanawiä, co mo¿e si¿ z tym wi¿zä, zw¿aszcza w przypadku obecno¿ci nowoczesnych narz¿dzi informatycznych, komunikacyjnych i technologicznych (ICT), a tak¿e infrastruktury. . W zwi¿zku z tym w niniejszym badaniu zbadano opinie pracowników na temat stosowania systemu zarz¿dzania opartego na technologiach informacyjno-komunikacyjnych (bez papieru). Skupiono si¿ równie¿ na tym, w jaki sposób kierownictwo jest w stanie poradzi¿ sobie z tymi odczuciami ze strony pracowników. Badanie to ujawni¿o fakt, ¿e organizacje stoj¿ obecnie przed wyzwaniami, które mo¿na naprawi¿ za pomoc¿ kompletnego systemu TIK lub systemu elektronicznego, który mo¿na naprawi¿.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno