Stres jest powänym globalnym wyzwaniem zdrowotnym, który wp¿ywa na samopoczucie osób ¿wiadcz¿cych us¿ugi, zw¿aszcza tych pracuj¿cych w sektorze us¿ug spo¿ecznych, takich jak funkcjonariusze policji. W badaniu zbadano poziom stresu zawodowego, jego przyczyny, skutki i strategie radzenia sobie z nim w¿ród funkcjonariuszy policji w hrabstwie Kisumu. W badaniu zastosowano model przyczynowo-porównawczy ex post facto, a populacj¿ docelow¿ by¿o 451 funkcjonariuszy policji i 12 dowódców posterunków w czterech okr¿gach policyjnych w hrabstwie Kisumu. Zastosowano technik¿ losowego doboru warstwowego, aby wybrä 105 funkcjonariuszy policji i 4 dowódców posterunków (OCS). Dane zebrano za pomoc¿ kwestionariusza dla funkcjonariuszy policji oraz harmonogramu wywiadów z komendantami posterunków. Narz¿dzia zostäy zatwierdzone przez ekspertów, a ich rzetelno¿¿ oszacowano za pomoc¿ wspó¿czynnika Cronbacha Alpha. Wyniki badania wykazäy, ¿e funkcjonariusze policji w hrabstwie Kisumu do¿wiadczaj¿ stresu zawodowego, którego przyczyn¿ jest ¿rodowisko pracy, nadmiar obowi¿zków i harmonogram pracy. W badaniu zalecono komisji ds. s¿u¿by policyjnej opracowanie polityki zarz¿dzania stresem, która b¿dzie stanowi¿ wytyczne dotycz¿ce wprowadzania do s¿u¿by, dziää operacyjnych i doradztwa dla funkcjonariuszy policji.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







