FRANK EDGARD AKONO

Praktyki HRM i wyniki organizacyjne CTD w Kamerunie

Analiza oparta na dynamice zarz¿dzania w ratuszu Sangmelima

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Niniejsza ksi¿¿ka dotyczy problemu s¿abej wydajno¿ci organizacyjnej w¿adz lokalnych w Kamerunie, a w szczególno¿ci w Sangmelimie. Ta s¿aba wydajno¿¿ znajduje odzwierciedlenie w powolno¿ci i uci¿¿liwo¿ci administracyjnej, znacznej absencji pracowników i nieregularnych wynagrodzeniach, z których wszystkie zagräaj¿ osi¿gni¿ciu celów ratusza, w tym satysfakcji u¿ytkowników. W tym kontek¿cie autor przedstawia wp¿yw lub znacz¿cy wk¿ad skutecznego zarz¿dzania zasobami ludzkimi w wyniki organizacyjne tego samorz¿du. Proponuje zalecenia mened¿erskie, zach¿caj¿c mened¿erów lub w¿adze miejskie do po¿o¿enia szczególnego nacisku na operacyjny wymiar ich kapitäu ludzkiego: rekrutacj¿, szkolenie, ocen¿ i wynagradzanie pracowników w celu zapewnienia rentowno¿ci i trwäo¿ci organizacji. Badanie to pokazuje, ¿e rozwój umiej¿tno¿ci i wynagrodzenie, których tutaj brakuje, przyczyniaj¿ si¿ do zadowolenia u¿ytkowników i wyników dziäania.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 152
• Erscheinungstermin: 21. Oktober 2025
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 244g
• ISBN-13: 9786209130939
• ISBN-10: 6209130933
• Artikelnr.: 75719694

Autorenporträt

Pochodz¿cy z Dja et Lobo FRANK EDGARD AKONO posiada tytü magistra II stopnia nauk politycznych oraz Diplôme de Professeur d'enseignement technique de deuxième grade (DIPET II) w zakresie zarz¿dzania informacj¿ i organizacj¿, uzyskany w Ecole Normale Supérieure d'Enseignement Technique w Ebolowa w Kamerunie.