Andere Kunden interessierten sich auch für
![Pratiques d'évaluation des besoins en formation chez Ayum Forest Products Ltd]( "Pratiques d'évaluation des besoins en formation chez Ayum Forest Products Ltd")
Pratiques d'évaluation des besoins en formation chez Ayum Forest Products Ltd32,99 €![Ocena potrzeb szkoleniowych w Ayum Forest Products Ltd]( "Ocena potrzeb szkoleniowych w Ayum Forest Products Ltd")
Ocena potrzeb szkoleniowych w Ayum Forest Products Ltd32,99 €![Training Needs Assessment Practices at Ayum Forest Products Ltd]( "Training Needs Assessment Practices at Ayum Forest Products Ltd")
Training Needs Assessment Practices at Ayum Forest Products Ltd33,99 €![Práticas de avaliação das necessidades de formação na Ayum Forest Products Ltd]( "Práticas de avaliação das necessidades de formação na Ayum Forest Products Ltd")
Práticas de avaliação das necessidades de formação na Ayum Forest Products Ltd32,99 €![Praktiken zur Ermittlung des Schulungsbedarfs bei Ayum Forest Products Ltd]( "Praktiken zur Ermittlung des Schulungsbedarfs bei Ayum Forest Products Ltd")
Praktiken zur Ermittlung des Schulungsbedarfs bei Ayum Forest Products Ltd49,90 €![Le pratiche di valutazione e classificazione in classe degli insegnanti delle Fiji]( "Le pratiche di valutazione e classificazione in classe degli insegnanti delle Fiji")
Le pratiche di valutazione e classificazione in classe degli insegnanti delle Fiji36,99 €![Esigenze di sviluppo delle competenze dei docenti in materia di fertilità del suolo e fertilizzanti]( "Esigenze di sviluppo delle competenze dei docenti in materia di fertilità del suolo e fertilizzanti")
Esigenze di sviluppo delle competenze dei docenti in materia di fertilità del suolo e fertilizzanti51,99 €
La valutazione delle esigenze formative (TNA) è la migliore pratica nella progettazione della formazione. Essa individua all'interno dell'organizzazione dove è necessaria la formazione, quali dovrebbero essere i contenuti della formazione e chi, all'interno dell'organizzazione, deve essere formato. Lo scopo dello studio è quindi quello di indagare le pratiche di valutazione delle esigenze formative e i loro effetti sulle prestazioni dei dipendenti presso Ayum Forest Products Ltd. Utilizzando metodi quantitativi (questionario) e qualitativi (intervista), sono stati campionati 66 casi di dipendenti di Ayum Forest Products Ltd (AFPL). Lo studio ha rivelato che l'azienda segue le pratiche e le procedure della TNA a tutti e tre i livelli: analisi organizzativa, analisi delle mansioni e analisi delle persone nei suoi programmi di formazione. Sono state formulate le seguenti raccomandazioni necessarie per migliorare le pratiche di TNA al fine di ottenere prestazioni migliori dei dipendenti presso AFPL. I manager dovrebbero affrontare la valutazione delle esigenze in modo sistematico, utilizzando appieno i tre diversi tipi o livelli di analisi: analisi organizzativa, analisi delle mansioni e analisi delle persone. Inoltre, la direzione dovrebbe assicurarsi che la formazione sia tempestiva e incentrata sulle questioni prioritarie, al fine di ottenere i massimi effetti sulle prestazioni dei dipendenti.