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"Strategie progressive di gestione delle risorse umane: la chiave per migliorare le prestazioni dei dipendenti" analizza il legame tra pratiche progressive di gestione delle risorse umane e prestazioni dei dipendenti nel settore manifatturiero dello Zimbabwe. Questo libro offre una panoramica delle varie pratiche progressive di gestione delle risorse umane, in particolare quelle relative alla formazione e allo sviluppo, e fornisce un'analisi del loro impatto sulle prestazioni individuali nel settore manifatturiero.

Produktbeschreibung
"Strategie progressive di gestione delle risorse umane: la chiave per migliorare le prestazioni dei dipendenti" analizza il legame tra pratiche progressive di gestione delle risorse umane e prestazioni dei dipendenti nel settore manifatturiero dello Zimbabwe. Questo libro offre una panoramica delle varie pratiche progressive di gestione delle risorse umane, in particolare quelle relative alla formazione e allo sviluppo, e fornisce un'analisi del loro impatto sulle prestazioni individuali nel settore manifatturiero.
Autorenporträt
Emmanuel Zvada ha conseguito una laurea in Gestione delle risorse umane presso la Midlands State University. È anche consulente principale in materia di capitale umano e stratega della gestione del cambiamento per il Maidetti Business Advisory Group. Ha conseguito diversi certificati di gestione presso la Camera di commercio di Londra e ha pubblicato oltre 35 articoli.