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Ce livre se compose de plusieurs chapitres décrivant en détail la gestion des ressources humaines dans une entreprise de confection très connue au Bangladesh. Cette étude nous a permis de recueillir des informations très utiles. Cependant, il y a beaucoup de lacunes dans les compétences managériales et les formateurs n'ont pas assez de connaissances pour développer leurs employés. Nous avons découvert ce livre très récemment et c'était la première fois que nous réalisions une étude de cas dans les industries de l'habillement au Bangladesh. Nous espérons que vous trouverez ce livre instructif…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre se compose de plusieurs chapitres décrivant en détail la gestion des ressources humaines dans une entreprise de confection très connue au Bangladesh. Cette étude nous a permis de recueillir des informations très utiles. Cependant, il y a beaucoup de lacunes dans les compétences managériales et les formateurs n'ont pas assez de connaissances pour développer leurs employés. Nous avons découvert ce livre très récemment et c'était la première fois que nous réalisions une étude de cas dans les industries de l'habillement au Bangladesh. Nous espérons que vous trouverez ce livre instructif pour vos futures recherches et développements dans votre organisation et votre institution. Je vous remercie de votre attention.
Autorenporträt
M.M. Ismail Hossin okonchil kursy Pre-BBA, BBA i MBA. Posle okonchaniq uniwersiteta postupil na rabotu w kachestwe sotrudnika po NDS w kompaniü Akij Group of Industries Ltd. Bangladesh w 2009 godu. Cherez neskol'ko let on ostawil swoü rabotu i postupil na rabotu w uniwersitet w kachestwe starshego prepodawatelq. Zatem poluchil predlozhenie ot Mezhdunarodnogo islamskogo uniwersiteta Malajzii stat' doktorom filosofii w oblasti delowogo administrirowaniq.