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Traditionnellement, les femmes n'étaient pas autorisées à aller à l'école ; elles étaient plutôt préparées à devenir femmes au foyer dès leur adolescence. Aujourd'hui, les choses ont changé et les femmes peuvent même avoir un emploi. Cependant, lorsqu'elles entrent sur le marché du travail, elles se heurtent à plusieurs obstacles liés à leur sexe et sont désavantagées par rapport aux hommes. Cette étude identifie les problèmes les plus importants auxquels sont confrontées les femmes sur le lieu de travail au Cameroun et leurs effets sur leurs performances professionnelles. En outre, elle propose des solutions mutuellement avantageuses aux professionnels des ressources humaines afin de créer à terme un lieu de travail où l'équité et l'égalité sont une réalité. En s'attaquant à ces problèmes, elle contribuera à accroître la participation et la productivité des femmes sur le lieu de travail, ce qui aura un impact sur l'économie du pays dans son ensemble. Notre groupe cible est constitué de professionnels en activité et de praticiens des ressources humaines dans le milieu du travail.