Administracja publiczna stoi przed wieloma wyzwaniami, takimi jak cz¿sty niedobór zasobów wynikaj¿cy z kryzysów gospodarczych, skrajnie biurokratyczna kultura, która generuje nieefektywno¿¿, a tak¿e rosn¿ce wymagania obywateli, którzy wymagaj¿ bardziej wydajnych i skutecznych us¿ug publicznych. Ten trudny scenariusz wymaga od zarz¿dzania publicznego zmiany paradygmatów i modeli zarz¿dzania poprzez innowacje. W tym sensie intraprzedsi¿biorczy urz¿dnicy s¿u¿by cywilnej s¿ niezb¿dni do skutecznego promowania tych zmian, poniewä ci profesjonali¿ci maj¿ profile o cechach przedsi¿biorczych, co czyni ich bardziej sk¿onnymi do rozwijania innowacyjnych inicjatyw w organizacjach. Niniejsza ksi¿¿ka ma na celu zidentyfikowanie cech profilu intraprzedsi¿biorczego mened¿erów uniwersyteckich na Federalnym Uniwersytecie Roraima, bior¿c pod uwag¿ znaczenie profilu intraprzedsi¿biorczego dla poprawy wyników zarz¿dzania publicznego. Docelowymi odbiorcami ksi¿¿ki s¿ urz¿dnicy s¿u¿by cywilnej zainteresowani tematem innowacji w administracji publicznej, studenci i badacze w dziedzinie administracji publicznej.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







