Konzepte und Tipps zur Transformation der Personalabteilung zu einem effektiven Business Partner und Dienstleister.
Ziel des Buches 'HR-Excellence' ist, das Management und die Personalleitung bei der Transformation des Bereichs Human Resources (HR) zu unterstützen. Die Bedeutung von zurzeit viel diskutierten Konzepten wie HR Business Partner, HR-IT, HR Shared Services und HR Outsourcing werden erklärt und durch Handlungsanleitungen zur Implementierung mit Leben gefüllt. Darüber hinaus werden auch die politischen und emotionalen Prozesse beschrieben, die im Transformationsprozess des HR-Bereiches auftreten. Das Buch zeigt eine Vielzahl von Konzepten, Aktionsplänen, Checklisten und praktischen Lösungen auf, um HR-Transformation umzusetzen.
Ziel des Buches 'HR-Excellence' ist, das Management und die Personalleitung bei der Transformation des Bereichs Human Resources (HR) zu unterstützen. Die Bedeutung von zurzeit viel diskutierten Konzepten wie HR Business Partner, HR-IT, HR Shared Services und HR Outsourcing werden erklärt und durch Handlungsanleitungen zur Implementierung mit Leben gefüllt. Darüber hinaus werden auch die politischen und emotionalen Prozesse beschrieben, die im Transformationsprozess des HR-Bereiches auftreten. Das Buch zeigt eine Vielzahl von Konzepten, Aktionsplänen, Checklisten und praktischen Lösungen auf, um HR-Transformation umzusetzen.