Rozario Oliver, Karl Heslop

Prognozowanie zamiarów odej¿cia pracowników nieb¿d¿cych pracownikami naukowymi

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

W ci¿gu ostatnich dwóch dekad Republika Po¿udniowej Afryki przesz¿a wiele zmian, nie tylko jako kraj, ale tak¿e w sektorze szkolnictwa wy¿szego. Jedn¿ z najwi¿kszych zmian by¿o to, ¿e po¿udniowoafrykäskie uczelnie wy¿sze musiäy teraz konkurowä na arenie mi¿dzynarodowej, aby przyci¿gn¿¿ najlepszych studentów. Uczelnie wy¿sze musiäy zatem przyci¿gä i zatrzymywä wysoko wykwalifikowanych i poszukiwanych na rynku mi¿dzynarodowym pracowników, aby zaspokoi¿ potrzeby zarówno krajowych, jak i mi¿dzynarodowych konsumentów. Istnieje wiele publikacji na temat zaangäowania organizacyjnego i satysfakcji z pracy w ró¿nych bran¿ach i sektorach. Dotyczy to nawet pracowników akademickich w instytucjach szkolnictwa wy¿szego, ale nie pracowników nieakademickich lub pomocniczych. Ponadto niepotwierdzone dane sugeruj¿, ¿e pracownicy nieakademiccy opuszczali te instytucje w alarmuj¿cym tempie w poszukiwaniu lepszego wynagrodzenia. Wyniki i analiza powinny pomóc nie tylko kierownictwu uczelni wy¿szych, ale tak¿e szerszemu sektorowi, w którym dziäaj¿ te organizacje.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 152
• Erscheinungstermin: 16. September 2025
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 244g
• ISBN-13: 9786200688194
• ISBN-10: 6200688192
• Artikelnr.: 75457114

Autorenporträt

Rozario M. Oliver, M Com: Estudou Psicologia Industrial na Universidade do Cabo Ocidental, na Cidade do Cabo, África do Sul. Rozario está atualmente matriculado no doutorado, com a ampla área de pesquisa de Reumanização do trabalho e do local de trabalho. Ele leciona para alunos de graduação e pós-graduação em Psicologia Industrial.