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Três objetivos principais deste estudo: 1. Investigar os efeitos da prosperidade na criatividade e no desempenho geral dos funcionários. 2. Examinar os efeitos de mediação do envolvimento no processo criativo dos funcionários entre a prosperidade e o desempenho, bem como a criatividade. 3. Identificar potenciais moderadores neste estudo para examinar os efeitos que podem ter no envolvimento dos funcionários no processo criativo: nível de características essenciais do trabalho dos funcionários, autoavaliação essencial e empoderamento psicológico. 4. Fornecer recomendações práticas para implementar este estudo com o objetivo de melhorar o desempenho organizacional.