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Prospettive sull'impatto dell'assenteismo degli insegnanti sul rendimento degli studenti e sulle strategie di collaborazione utilizzate dai team di gestione scolastica (SMT) per mitigarne gli effetti. I risultati specifici relativi a quanto sopra includono il mancato completamento del programma, il gap di contenuti degli studenti e lo scarso rendimento accademico di questi ultimi. Si raccomanda che i team di gestione delle scuole incoraggino gli insegnanti a progettare piani di lezione all'inizio dell'anno, che rivedano il materiale di base adeguato al grado, in modo che le lezioni possano…mehr

Produktbeschreibung
Prospettive sull'impatto dell'assenteismo degli insegnanti sul rendimento degli studenti e sulle strategie di collaborazione utilizzate dai team di gestione scolastica (SMT) per mitigarne gli effetti. I risultati specifici relativi a quanto sopra includono il mancato completamento del programma, il gap di contenuti degli studenti e lo scarso rendimento accademico di questi ultimi. Si raccomanda che i team di gestione delle scuole incoraggino gli insegnanti a progettare piani di lezione all'inizio dell'anno, che rivedano il materiale di base adeguato al grado, in modo che le lezioni possano essere svolte da qualsiasi insegnante sostituto, che questi insegnanti abitualmente assenti svolgano lezioni extra per coprire i programmi pertinenti e, infine, si raccomanda che il Dipartimento dell'Educazione di Base implementi un sistema biometrico, di cui si sente il bisogno, per monitorare l'assenteismo degli insegnanti nelle scuole, come parte della garanzia di responsabilità nel sistema. Questo sistema aiuterà a monitorare e identificare le tendenze dell'assenteismo degli insegnanti e a mettere il Dipartimento provinciale in una posizione migliore per affrontare l'assenteismo cronico.
Autorenporträt
Derzeit Doktorand in Erziehungswissenschaften (IKT in der Bildung). Erhielt den Master of Education an der Walter Sisulu University (WSU). Leitet die Abteilung für Tele-Collaborative Learning & Technology Education (TLTE) im OR Tambo Inland District als stellvertretender Chief Education Specialist (DCES). Leitet derzeit das District Teacher Development Centre (DTDC) als amtierender Chief Education Specialist (CES).