Melanie Faltermeier und Melanie Meyer-Tischler beleuchten die Bedeutung psychologischer Sicherheit für eine moderne Unternehmenskultur und greifen dabei auf die Pionierarbeit von Amy Edmondson zurück. Sie zeigen praxisnah, wie psychologische Sicherheit auf Unternehmens-, Führungs- und Mitarbeiterebene gefördert werden kann und betonen die Verknüpfung mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung als strategisches Instrument. Zudem wird die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt diskutiert, einschließlich ihrer Chancen und Herausforderungen.
Melanie Faltermeier und Melanie Meyer-Tischler beleuchten die Bedeutung psychologischer Sicherheit für eine moderne Unternehmenskultur und greifen dabei auf die Pionierarbeit von Amy Edmondson zurück. Sie zeigen praxisnah, wie psychologische Sicherheit auf Unternehmens-, Führungs- und Mitarbeiterebene gefördert werden kann und betonen die Verknüpfung mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung als strategisches Instrument. Zudem wird die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt diskutiert, einschließlich ihrer Chancen und Herausforderungen.
Artikelnr. des Verlages: 89278429, 978-3-658-48020-2
Seitenzahl: 52
Erscheinungstermin: 10. April 2025
Deutsch
Abmessung: 210mm x 148mm x 4mm
Gewicht: 86g
ISBN-13: 9783658480202
ISBN-10: 3658480203
Artikelnr.: 73641097
Herstellerkennzeichnung
Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
ProductSafety@springernature.com
Autorenporträt
Melanie Meyer-Tischler lehrt als Wirtschaftspsychologin freiberuflich an der HSF München u.a. Betriebliche Gesundheitsförderung. Als Co-Founderin von WE ARE MENTAL begleitet sie Unternehmen bei der Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung und ist zudem fokussiert auf das Thema ,,Gesunde Führung". Melanie Faltermeier klärt als Co-Founderin von WE ARE MENTAL über psychische Gesundheit in Unternehmen auf und bricht das Stigma über psychische Erkrankungen in der Gesellschaft. Die Wirtschaftspsychologin lehrt freiberuflich an der HSF in München das Fach Gesundheitspsychologie.
Inhaltsangabe
Einleitung.- Psychologische Sicherheit in der Unternehmenskultur.- Psychologische Sicherheit und die Rolle der Führung.- Impulse zur Integration von Psychologischer Sicherheit in die Unternehmenskultur.- Fazit.
Einleitung.- Psychologische Sicherheit in der Unternehmenskultur.- Psychologische Sicherheit und die Rolle der Führung.- Impulse zur Integration von Psychologischer Sicherheit in die Unternehmenskultur.- Fazit.
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